富士康大撤退!中原第一省,传出三个隐秘信号
而最主要的一点就依赖于郑州吸纳人口的能力，毕竟河南也是一个人口大省，有了人口就有解决问题的办法。所以郑州本地到经济发展水平还是可行的，而且从这两年的工资水准也可以看出来这一点。第三，如何评价第二个机场落地？第二个机场落地最大的困难就在于选择哪一个方向作为其发展重点。
驻马店区域位置在三地市中胜出，处于国家经济重要干线，京港澳和京九铁路拉来了许多人气。
富士康在河南抢人,2周进厂5万人!不止生产手机还有更大的盘算
Phone 14系列量产在即，富士康通过高额返费奖励进入招工“抢人”阶段，以应对iPhone 14系列8月量产的用工需求。招工背景与时间节点苹果宣布iPhone 14系列已开始试产，计划8月进入量产阶段，并告知供应商预计上市初期销量将高于iPhone 13系列。
郑州富士康高速路口出现抢人的现象，公司之所以会有如此的举动，主要还是因为在郑州当地富士康集团大量的缺工人。尤其是在去到郑州找工作的时候，会发现郑州当地富士康集团所需要的员工也是特别的多，但是对于当代的一些年轻人都不想要进工厂，这主要还是源于工厂当中工资比较低。
郑州富士康应在高速路口抢人上了热搜，制造业的缺口肯定是很大的，但富士康缺人也只能反映富士康的工厂产能不够而已，目前由于富士康有着比较多的订单，而且富士康也缺人，这也才导致了富士康的抢人策略。
郑州富士康此前在高速路口招聘抢人惹争议，工厂并不是真的如此缺人，而是想在第一时间把想要找工作的人安排进厂。不经过中介这一环节，对于员工和厂房来说都比较好，很多中介都要收取高额抽成，他们什么都不用做，却能够坐享其成。如果能够把这些环节给去除，是最好不过的事情。
抢人也是为了企业生存发展全世界所有工厂，经营过程中，都会重视两个问题，他们分别为订单和员工。有了稳定员工，会担忧订单量不能满足工人工作需要；有了订单量，又会担忧没有工人生产。
据媒体报道，苹果大幅增产了，iPhone 13P pro系列，从100万部扩产至800万部。这都需要大量的人去进行组装，所以富士康才会不停的招人，甚至出现了在高速路口拦人的情况。不过用工荒确实在很多制造业中出现了，不仅是郑州的富士康。至于原因，小编在上面也说了，毕竟进厂打工是比较累的，整天都要加班。
四问河南郑州富士康究竟发生了什么事,背后的真相值得深思
（壹）、郑州富士康事件是因当地疫情引发，在闭环管理期间出现信息沟通不畅、部分员工徒步返乡等情况，背后反映出媒体报道、企业发展与防疫平衡等多方面问题。 以下是具体分析河南富士康怎么了：事件背景与时间线河南富士康怎么了：郑州本轮疫情自10月4日开始，富士康于10月13日启动闭环管理。
（贰）、近期，富士康郑州厂区的员工徒步返乡事件引发了广泛关注。这一事件的核心背景是郑州地区严峻的疫情形势，以及富士康厂区内部可能存在的防疫和管理问题。事件背景 富士康郑州厂区是国内人数最多的厂区之一，拥有总计20多万名员工。然而，随着郑州地区疫情的持续蔓延，该厂区的防疫工作面临巨大挑战。
（叁）、中国劳工观察组织卧底4年，揭露苹果富士康用工违法真相 中国劳工观察组织（CLW）的卧底人员经过长达4年的暗地调查，揭露了苹果和富士康在用工方面的违法行为。
（肆）、富士康对当地经济的重要性 经济贡献：富士康在郑州的厂区对当地经济有着巨大的贡献。其外贸出口额占到了郑州乃至河南的半壁江山，为当地创造了大量的税收和就业机会。就业支撑：富士康直接或间接地支撑着上百万人员的就业。对于许多家庭来说，富士康是他们赖以生存的重要经济来源。
（伍）、疫情应对：在河南疫情期间，富士康的防疫措施虽引发部分争议，但需理性看待。一个规模是高校10多倍的工厂，要做到“百无一漏”几乎不可能。防疫是系统性工程，目前没有国家或企业能完全令所有人满意。长期承诺：富士康宣布疫情结束后欢迎员工重返郑州厂区，体现了其人性化的一面，有助于稳定就业预期。
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